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国家公派出国留学工作的若干规定

　　国家对公派留学人员身份管理的规定：
　　１、公派出国留学人员，在国外留学期间，其公派身份不因经费资助来源或待遇的变化而变化，仍须遵守国家关于公派出国留学人员的有关规定。
　　２、公派出国大学生、研究生、进修人员或访问学者的身份均在出国前确定，出国后一般不得改变。个别人员如确有特殊需要要求改变身份（如在美国的进修人员和访问学者改变为研究生），应由国内派出的主管部门（部委、省、自治区、直辖市一级）严格审核。被批准者，只能是极少数。其学科专业确属国内急需的人员，年龄限于35岁以下，并有对方教授同意必读研究生的推荐信和可靠的资助证明。
　　３、公派出国进修人员或访问学者，在国外期间不得改读学位，但如在规定的进修期限内，完成了出国前确定的进修或研究课题计划，而国外的导师和学校愿授予学位，可以接受。

　　公派出国留学人员选派工作和经费的管理
　　１、单位公派出国留学人员的选派、应遵循国家派遣出国留学人员的方针、政策，根据部门、地方、单位的需要和可能，有计划、有目的地进行；
　　２、单位公派以派遣在职人员出国进修（期限一般不超过一年）为主，少派在职人员出国攻读学位。在学本、专科大学生和研究生一般不以单位公派方式选派，个别特殊需要以单位公派方式选派的，须经部委或省、自治区、直辖市一级教育主管部门批准。
　　３、单位公派出国留学人员的派遣计划（包括拟派出人数、身份、国别、经费来源等〕，须由部委或省、自治区、直辖市一级主管部门制定。各主管部门须在每年11月，将下一年度的派遣计划报国家教育委员会审核。
　　４、单位公派出国留学人员的选拔条件与国家公派出国留学人员相同。
　　５、在职、在学人员，未经批准，不得自行联系国内外奖学金、贷学金等资助。各单位不准为上述未经批准的在职，在学人员提供成绩单、推荐信、介绍信等对外联系出国留学的材料；
　　６、单位公派出国留学人员，由各选派的基层单位按隶属关系报部委或省、自治区、直辖市主管部门审批。
　　７、单位公派出国留学人员的经费来源，可分为部门、地方、单位全部提供，部分提供或利用国内外奖学金、贷学生、资助等。其经费管理办法、参照国家公派出国留学人员经费管理的规定自行制定，并在与出国留学入员签订的出国留学协议书中予以明确。

• 由部门、地方或单位提供全部经费的公派出国留学人员，其国外生活费用标准按国家公派同类出国留学人员在国外的生活费用（含医疗、保险等费用）标准发放。
• 单位公派出国留学人员国内工资待遇与国家公派同类出国留学人员相同。
• 单位公派出国留学人员出国及回国的国际旅费，可采取由选派部门、地方、单位全部提供、部分提供或国外接受单位提供的办法解决。
• 单位公派出国留学人员的出国服装费、出国研究生和大学生中途回国休假的往返国际旅费的支付办法，由选派部门、地方或单位参照国家统一规定自行制定。
• 利用国外奖学金等资助派出和在国外期间获得国外奖学金等资助的单位公派留学人员，其经费使用和结算办法，由选派部门，地方或单位根据不同情况，参照财政部、国家教育委员会、外交部《关于公费出国留学人员经费开支的规定》制定。

　　单位公派出国留学人员出国前，各部委或省、自治区、直辖市的主管部门必须组织一周左右的集中学习，学习国家有关对外方针、政策，出国留学人员的规章制度、外事纪律，介绍我国社会主义建设成就并组织相应的参观活动，介绍有关国家的情况及其它注意事项；
　　学成回国的单位公派出国留学人员，如系在职人员，应回原选派单位工作，如原系在学人员，由原选派单位根据国家规定安排工作。